لأننا نؤمن بضرورة تعلم لغة المال والأعمال بلغتنا الأم

يضم الوطن العربي أكثر من 430 مليون نسمة، حيث يشكل الشباب دون سن 30 عامًا حوالي 60%-65% من إجمالي السكان أي ما يعادل 258 إلى 279 مليون شاب، مما يعكس طاقة بشرية هائلة. مع ذلك، يواجه الشباب تحديات كبيرة، أبرزها البطالة التي تصل إلى 40% في بعض الدول العربية، إلى جانب ضعف التصنيع والاعتماد على الاستيراد، مما يجعل الاقتصادات العربية هشّة أمام التقلبات العالمية.

نسعى في منصة المستثمر لنكون جسرًا نحو التغيير، ونؤمن بأن بناء جيل قوي ماليًا يبدأ بفهم أساسيات الاقتصاد ولغة المال والأعمال؛ لإعداد جيل قادر على الاستثمار والابتكار وتحقيق النمو المستدام.

arabic

لماذا تنضم إلينا؟

فريق حيوي

انضم لبيئة عمل مرنة وداعمة لتعزز إبداعك ونجاحك المهني

مرونة ساعات العمل

نتيح ساعات عمل مرنة تعتمد على إنجازك في أي مكان أو زمان

التطوير المهني

نقدِّم كل ما تحتاجه لتعزِّز نموّك الوظيفي من بيئة عمل محفزة وتدريب وتوجيه وأدوات مُساعدة

مكافآت وحوافز

بدايةً من العلاوة السنوية والمكافآت المتنوعة، إلى احتفالات بالمناسبات الاجتماعية

مرونة مكان العمل

استمتع بحرية تحديد مكان وتخلص من الروتين والنمطية

إجازات وعطل متنوعة

احصل على إجازات زواج، وأمومة، وأبوة والعطل الرسمية

مراحل التوظيف في منصة المستثمر

نسعى دائمًا في منصة المستثمر لاستقطاب أفضل الخبرات على مستوى الوطن العربي. نهتم بعملية التوظيف ونتبع عدة مراحل لاختبار المرشحين الجدد للتأكد من ملاءمتهم لبيئة العمل لدينا وكذلك لاختبار المهارات الوظيفية المطلوبة.

فرز الطلبات وإجراء المقابلات الأولية

ندرس الطلبات المقدمة بعناية ونختار مجموعة مرشحين مناسبين، ويتواصل معهم مسؤول الموارد البشرية لتحديد موعد مقابلة صوتية هاتفية أو عبر Zoom. تهدف هذه المقابلة للتعرف الجانب الشخصي والاستفسار عن خبراتهم السابقة، والتفرغ أو الالتزامات الحالية، وأسباب الرغبة في الانضمام لفريق منصة المستثمر بالإضافة إلى الاهتمامات الشخصية والطموحات المستقبلية.

المقابلات مع مدير الفريق

عند اجتياز المرشح للمقابلة الأولى، يترشح للمقابلة الثانية مع مدير فريق العمل الذي سيعمل ضمنه. تهدف هذه المقابلة لمناقشة الأمور التقنية المتعلقة بالمهارات الوظيفية المطلوبة والتأكد من قدرة المرشح على الانسجام مع بيئة العمل. بناءً على هذه المقابلة، يتخذ القرار بشأن انتقال المرشح إلى فترة شهر التدريب.

شهر التدريب

تتيح هذه الفترة للمرشح تجربة العمل مع الفريق، وهي فرصة المرشح لإثبات جدارته في العمل خلال هذه الفترة. يحصل المرشح على راتب كامل ويعمل كمستقل. كما سيزود بملف يحتوي على دورات تدريبية، ومقالات ووسائل تعليمية مهمة عليه تعلمها والتمكن من محتواها. كما سيسند إليه مهام وظيفية لتنفيذها.

فترة التجربة الرسمية

يخضع الموظف الجديد بعد مرور شهر التدريب السابق بصورة ممتازة لفترة تجربة رسمية مدتها 3-6 أشهر. تهدف هذه الفترة لدراسة مهارات التواصل واختبار مدى انسجام الموظف مع بيئة عملنا.

التقييم النهائي

يعاد تقييم الأداء والراتب بعد مرور 6 أشهر على الانضمام لفريق منصة المستثمر وتتخذ الإجراءات المناسبة بناءً على هذا التقييم.

الوظائف المتاحة

قدِّم طلب ترشيحك اليوم وانضم لفريق عمل مُتعدد المواهب والكفاءات

فريق المحتوى

مترجم متخصص بالاقتصاد

متاحة - دوام كامل - دوام جزئي

كاتب متخصص بالاقتصاد

متاحة - دوام كامل

فريق التسويق

هل أنت طالب؟

انضم لبرامج التدريب الخاصة بمنصة المستثمر واكتشف فرصًا مميزة لتطوير مهاراتك، واكتساب خبرة عملية قيّمة، والانطلاق نحو مستقبل مهني واعد

cropped-Red_Modern_Finance_Market_Logo__2_-removebg-preview.png
منصة المستثمر

شريكك التعليمي لتحقيق الاستقلال المالي والنجاح على مستوى الفرد والأسرة والشركة.

روابط
روابط

إخلاء مسؤولية: تعد المعلومات الواردة في هذا الموقع معلومات عامة إرشادية فقط، ولا تقدم منصة المستثمر أية إقرارات أو ضمانات على دقة هذه المعلومات أو صحتها ولا تتحمل منصة المستثمر -بأي حال من الأحوال- أية مسؤولية بما في ذلك الخسائر أو الأضرار الناتجة عن استخدام هذه المعلومات ويجب على من سيستخدم المعلومات الواردة في الموقع اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والتحقق من صحة المعلومات من مصادرها قبل استخدامها.

منصة المستثمر جميع الحقوق محفوظة © 2025.